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A PERSONAL APPROACH
Führende Unternehmen und hochkarätige Kandidaten sind heute Teil eines globalen Wettbewerbs. Das bestimmt auch unsere Perspektive: Wir nutzen unser Netzwerk, um die besten offenen Positionen mit den besten verfügbaren Köpfen zusammenzubringen.
UNSERE KERNKOMPETENZ
Wir unterstützen Unternehmen aus dem Mittelstand, Konzerne und Start-ups bei der Suche nach den passenden Führungskräften und Experten – und umgekehrt ausgewiesene Kompetenzträger bei der Suche nach einem neuen Wirkungskreis. Dabei besetzen wir Spitzenpositionen und wichtige Schaltstellen im Unternehmen.
Warum Centurion? Weil wir einschlägige Industrie- und Beratungserfahrung mit höchsten Ansprüchen an unsere Dienstleistung verbinden. Weil wir durch unser umfangreiches Netzwerk persönlichen Zugang zu den Leistungsträgern der Wirtschaft haben. Und weil wir seit langem mit namhaften Unternehmen zusammenarbeiten – weltweit.
UNSERE ERFAHRUNG
Die Wurzeln der Centurion reichen bis ins Jahr 1990 zurück. Verlassen Sie sich auf 30 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung bedeutender Positionen. Zahlreiche zufriedene Unternehmen und Kandidaten sprechen für die Qualität unserer Leistung.
UNSER ANSPRUCH
Orientiert an höchsten Qualitätsstandards betreuen wir Unternehmenskunden und Kandidaten partnerschaftlich in einem intensiven persönlichen Verhältnis. Messen Sie uns an unseren vier Leitbegriffen: verantwortungsbewusstes Handeln, Integrität, Vertraulichkeit und Loyalität.
Unsere Leistungen
Wir beraten Unternehmen beim Besetzen von Spitzenpositionen und hochkarätige Kandidaten bei der Suche nach einer neuen Aufgabe – persönlich und professionell.
Managing Partner
Unser Führungsduo verfügt über langjährige Beratungserfahrung, weitreichende Geschäftsbeziehungen sowie über exzellente fachliche Qualifikationen und Branchenkenntnisse, wie sie für nachhaltige Besetzungserfolge unerlässlich sind.
MARCUS SCHULZ
Marcus Schulz stammt ursprünglich aus dem Investmentbanking, wo er zuletzt für eine Vereinsbank-Tochter die Einheit Mergers & Acquisitions leitete. Danach wechselte er die Seite und baute als CFO und COO eine HR-Gruppe auf. Seit 1998 ist Marcus Schulz Unternehmer. Seine Argo Group ist ein führender HR-Spezialist in Deutschland und fünf weiteren Ländern mit den Schwerpunkten Luftfahrt und Industrie. Von 2003 bis 2018 war er beim FC St. Pauli tätig, für den er zunächst als CFO und Vizepräsident die Sanierung des Vereins und den Stadionbau begleitet und später im Aufsichtsrat unter anderem als Vorsitzender fungiert hat. Marcus Schulz‘ Schwerpunkt liegt im Bereich Führung und Finanzierung.
CARINA JACKOWSKI
Carina Jackowski verfügt über langjährige Führungs- und Beratungserfahrung im HR-Bereich, sowohl in Konzernen, als auch bei mittelständischen Unternehmen. Zuletzt führte sie ein Recruitingteam und ist eine Spezialistin für das Matching von fachlichen und persönlichen Skills. Ihr Schwerpunkt liegt in den Bereichen Industrie und IT.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Ob Unternehmen auf der Suche nach einer Führungskraft oder Kandidat mit dem Wunsch nach einer neuen Herausforderung: Sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Sie professionell und persönlich.